Yerinde kurumsal programlar

Genel

3 konum mevcut

Program açıklaması

University College iş yerinde eğitimlerini tamamlamak için fırsat öğrencilerin sağlar. Düzenlemeler Northwood Üniversitesi ve işveren arasında yapılır.

Her yerinde program iş özgüdür. Yerinde programları şunlardır:

  • Lisans programları şantiye de tamamlandı.
  • Içerisinde 6, 8, 10 ve 12 hafta formatlarda sunulabilir.
  • Program Esneklik
    teklif gerekirse akşamları ve / veya sabahları sunulan çalışma işçi etrafında saat ile bölümler Sınıflar.
  • Portföy Öğrenme Çalışma Hayatı
    Öğrencilerin deneyim iş ve öğrenme için önce kredi kolej yıl olabilir birine kazanmak kadar.
  • Özel Yönetici
    Bir Northwood Üniversitesi çalışanı mezuniyet aracılığıyla başvuru süreci öğrenci dan yardımcı olacaktır.
  • Fark yapmak Fakültesi
    Northwood fakülte uzmanlar madde tabidir fazla, onlar profesyoneller endüstrisi. Onlar büyük yardım olarak dünya ve öğrenciler yapmak bağlantısı arasında sınıf Boardroom,,.
Son Güncelleme Mar 2020

Okul Hakkında

Değerler ve Felsefe İlk ve en önemlisi, DeVos, öğrencilerine ve onların gelişimine değerler. Mezunlarımızın liderleri, yöneticileri ve tamamen bireysel özgürlük, seçim ve sorumluluğu tarafından yönle ... Devamını oku

Değerler ve Felsefe İlk ve en önemlisi, DeVos, öğrencilerine ve onların gelişimine değerler. Mezunlarımızın liderleri, yöneticileri ve tamamen bireysel özgürlük, seçim ve sorumluluğu tarafından yönlendirilen bir piyasa ekonomisinin öneminin anlaşılması girişimciler olarak karşımıza çıkmaktadır. DeVos oldukça etkili yöneticileri ve yöneticilerine becerileri içine öğrenciler dönüşür: Bulmak ve sorunları gidermek. Belirlemek ve fırsatlardan yararlanmak. bir vizyon ve etkisi diğerleri takip oluşturun. Yükseltmek astları, arkadaşları ve üstleri ile performans. yönetim ve liderlik gelişimi önemli bir kısmı duygusal yetkinliklerini geliştirmek gerekir. En MBA programları entelektüel becerilerinin geliştirilmesi neredeyse sadece odaklanın. önemli iken, bu bilişsel yeterlilikleri ya da IQ (bilgi, analiz, akıl ve mantık) duygusal yeterlilikleri ya da EQ (öz-farkındalık, öz-yönetim, sosyal bilinç ve ilişki yönetimi) için ikincil öneme sahiptir. Araştırma EQ IQ fazla işyeri başarısının daha önemli bir sürücü olduğunu ileri sürdü. EQ, doğada içgüdüsel iken, öğrenilebilir. Zihinsel gelişim yeni teoriler, araçlar ve teknikler ekleyerek daha fazladır. Öğrenme, bu süreçte diğer geliştirmek için öğrenme ve araçları çözümler DeVos fark esastır iş hareket için gerekli öğrenme, yeni düşünce yolları, her bireyin kişisel güçlerini özgü bir işletme projesi yaklaşım. Son olarak, bir öğrenci çevre merkezli olarak, öğrenciler, farklı disiplinlerden, sanayi, kültür, coğrafya ve farklı bakış açılarını görmek için yeteneğini geliştirmek ve özellikle farklı insanlar. uluslararası iş dünyasının liderleri tarafından uygulanan mesleki beceri ile DeVos Öğrenciler mezun. Daha Az
ülkenin iç kısmı , kuyumcu tartısı , Montrö + 2 Daha fazla Daha az