yöneticilerin yönetimi - Hong Kong ve Singapur

Genel

4 konum mevcut

Program açıklaması

* Yöneticileri yönetmek öğrenin
* Kuruluşunuzda değer yaratmak yeteneğinizi geliştirin
* Analiz liderlik için örgüt kültürü içinde nasıl çalıştığına
* Liderlik etkinliğini yararlanarak için bir eylem planı geliştirin
* Construct çok boyutlu bir çerçeve zorlukları ve fırsatları değerlendirmek için



Genel bakış

Yöneticilerin Yönetim öncül etkili liderler başarı esneklik sağlamak amacıyla birden çok beceri ihtiyaç vardır tam olarak yönetmek ve farklı durumlarda lider. Etkili liderler kişisel etkileşim ve nasıl onların örgüt performans hedefleri ile ilgili inceliklerini anlamak. Bu beş günlük kurs yönetim becerileri ve organizasyon özellikleri bunlar örgüt nasıl çalıştığını gösteren değerlendirilmesi için kavramsal bir çerçeve sunmaktadır. güçlü daha ilgili becerilerini geliştirmek için kişiselleştirilmiş bir eylem planı başlatılması için, katılımcılar önce programına devam için, işinizi içte ve kuruluşunuz dışından tanıdık başkalarına Değerlendirme Yüksek Performanslı Self dağıtacak. özel geribildirim karşılaştırılması özel yönetim tarzı ve etkinliğini içgörü sağlayacaktır. Katılımcılar ayrıca Rekabet Değerler Framework kullanarak profiline fikir veren bir öz-değerlendirme yapacaktır.


NOT: Bu değerlendirmelerin tamamlanması için zaman kurşun sipariş izin yeterli olup başlangıç ​​tarihini programı önceden de kayıt tavsiye için.


Kimler Katılmalı

Bu program planlama ve kuruluş birimi günlük operasyonları yönetmek için sorumlu olan orta ve üst düzey yöneticileri yararlanacaktır. Katılımcıların genel olarak kamu veya özel kuruluşlarda yöneticilik deneyimi en az 3-8 yıl var.



Öğrenme Hedefi

Bu programa nasıl olacak öğretmek:

- Liderlik ile kuruluşunuz için değer oluşturma
- Yararlanın Michigan güçlü, kişisel ve örgütsel etkinlik arasındaki ilişkiyi anlamak için "Değerler Model Rekabet" özel
- Yaratıcı düşünme teşvik etmek ve yeniliğe engelleri belirlemek
- Anlama nasıl ve ne zaman etkin diğerleri yetkisi
- Uygulama ve aleyhte yönetmek başarılı bir trol sistemleri
- Daha etkin yönetmek için etkisi ve gücü kullanın
- Daha rekabetçi bir ortamın geliştirilmesi

Son Güncelleme Mar 2020

Okul Hakkında

de Üniversitesi Michigan İşletme Fakültesi M. Ross Stephen dünya çapında en iyi araştırma üniversitelerinden biri içinde öncü eğitim kurumu. Misyonumuz toplumun karşılaştığı sorunları, zorlu mücadele ... Devamını oku

de Üniversitesi Michigan İşletme Fakültesi M. Ross Stephen dünya çapında en iyi araştırma üniversitelerinden biri içinde öncü eğitim kurumu. Misyonumuz toplumun karşılaştığı sorunları, zorlu mücadele çok disiplinli olduğunu hazırız, liderlerin düşünce ve eylem geliştirmek. toplum liderleri liderlik sivil sağlayabilir ahlaki ve ve fayda etkisi için onların kaldıraç. Michigan, bizim aşırı arching gücü iş uygulamaları ile bilimsel teori köprü bizim eşsiz yetenek. Biz gerçek liderlik iş bütünsel bir anlayış ile başladığına inanıyoruz. Bizim özünde peşinde olan "etkisi ile entelektüel sermaye." Bunlar bizim fakültenin sınıf ve mezunlarımız dünyanın şekli için kullanabileceğiniz araçlar getirmek fikir. Biz co-çok özel, güçlü eğitim deneyimi oluşturmak için fakülte ile ortak isteyen öğrenciler ilgileniyorsanız. Bizim strateji öğrencilerin liderlik yeteneği geliştirmek için - ek olarak gerekli iş bilgi ve becerilerini etkisi - gerçek dünya sorunları köklü eylem tabanlı öğrenme fırsatları sağlamaktır. Iş Michigan Ross School MBA ile, güven ve tanımlamak ve başarı vizyona ulaşmak bilgelik ile bir lider olarak pazar girersiniz. Daha Az
Ann Arbor , Bengaluru , Dubai , Bangkok + 3 Daha fazla Daha az