stratejiler ve araçlar: liderlik yetenek geliştirme

Genel

8 konum mevcut

Program açıklaması

veya kendiniz meydan - - kuruluşunuz için liderler geliştiren bir sistem oluşturmak için size meydan mı? Uçakta üst düzey liderlik takım alabilir miyim? Liderlik Talent Geliştirme nasıl örgütsel hedefler doğrudan bağlantı geliştirme sistemleri oluşturmak gösterir. Birçok işletme ve kamu kuruluşları liderleri geliştirilebilir en iyi yollarını keşfetmeye bizim deneyimlerinden yararlandı - ve sonra da uygulamaya öğrendiklerinizi koyarak.

Kuruluşunuzun da olabilir.

Sonuçlar


Bir katılımcı olarak, olacaktır:

  • temel iş stratejileri ve hedefleri ile liderlik gelişimi bağlantılar sistemik bir yaklaşım geliştirin.
  • değerlendirme, meydan ve destek bizim modeli ile yönetici geliştirme başarı faktörleri uygulamak öğrenin.
  • iş ihtiyaçlarının karşılanmasında organizasyon yardımcı olacak belirleme yetkileri.
  • kuruluşlardan Benchmark iyi uygulamaları CCL ile çalıştı ya da okudu.
  • , Kim geliştirilmesi gerekmektedir, gelişmiş ne olması gerektiğini ve nasıl gelişme uygulanacak ve değerlendirilecektir dışarı haritalama bir aksiyon planı geliştirin.

Sınıf malzemeler CD üzerinde dağıtılmış olacaktır. Katılımcılar program süresince boyunca takip etmek isteyen sürücü CD ile bir dizüstü olabilir ulaştırmak.

Hedef kitle

Herhangi bir organizasyonda Liderler örgütsel öğrenme ve liderlik gelişimi suçlanıyor.

Son Güncelleme Mar 2020

Okul Hakkında

Yaratıcı Liderlik Merkezi (CCL) sunduğu bir başka hiçbir olabilir: ve kuruluşlarla her yerde bireylerin özel bir odak üzerinde liderlik zorlukların liderlik uzmanlık çözme eşsiz eğitim ve araştırma. B ... Devamını oku

Yaratıcı Liderlik Merkezi (CCL) sunduğu bir başka hiçbir olabilir: ve kuruluşlarla her yerde bireylerin özel bir odak üzerinde liderlik zorlukların liderlik uzmanlık çözme eşsiz eğitim ve araştırma. Biz beceri ve yaratıcı liderlik ile mümkün düşünce daha elde etmek anlayışı ile dünya çapında müşteriler donatmak. &nbsp Yaratıcı liderlik nedir? Bunu düşünmek ve etkinliğimizi limit sınırlarının ötesinde hareket kapasitesi's. sıkı bütçe ile kritik toplumsal sorunları ele kar amacı gütmeyen gruplar ve devlet kurumlarına öğrenci başarısını kaldırmaya çalışırken eğitimciler için karmaşık küresel pazarda karşı karşıya şirket yöneticileri arasında - Her lider ve örgüt aşmak zor engeller yüzleri &nbsp ve müşterilerimize yaratıcı liderlik yoluyla kilidini yardımcı oldu neredeyse 40 yıl - CCL bu zorluklara çözüm bulunuyor inanıyor. Biz liderler değil yapılır doğmuş ve bunlar uyum ve değişim inanıyoruz. Kişisel düşünce ve öz-farkındalık topraklı güçlü iletişim becerileri, etkili liderlik için önemli olduğuna inanıyoruz. Daha Az
Greensboro , Davos , kolarodo Baharı , Brüksel , Saint Petersburg , Üniversite Parkı , Eliza Dağı , San Diego + 7 Daha fazla Daha az