stratejik lider geliştirme

Genel

8 konum mevcut

Program açıklaması

sizin rol ve organizasyon ile ilgilidir olarak kelime "stratejik" tanımlayan deneyin.

O her zaman kolay değildir, değil mi? Eğer halihazırda bu stratejik olmanın ne demek tanımlayamazsınız Ama eğer, nasıl liderlik ve bu şekilde örgüt geliştirebilir? bir yol gösterici çerçeve olarak bu tanımın deneyin: bireyler, takımlar ve örgütleri, hareket ve nüfuz etkili kuruluşun kalıcı başarıyı teşvik şekilde düşündüğüm zaman stratejik vardır. Bu yüzden, nasıl organizasyon yığını nedir?

giderek daha karmaşık bir dünyada, liderleri genelde stratejik bir varlık öncelik ortamlar yaratmak için çağrıda bulunmaktadır. Başarılı olmak, başkalarına yapmaya var; Ve yine de, bu tek başına almak için de bir lider için çok şey var. En başarılı liderler sizin kuruluşunuz çapında stratejik bir kültür oluşturmamız gerekiyor gerçekleştirmek; bugünün değişiklikleri yarının sorunları için doğru olduğundan emin olmak için anlayış ve yeniliği teşvik ederken değiştirmek Karşılayan biri.

Stratejik Lider yardımcı olabilir geliştirmek. Daha sonra takım ve organizasyon işleyişini geliştirmek için yollar taşımak - Sen stratejik bir lider olarak kişisel etkinliğini keşfederek başlayacağız. Eğer liderlik davranışları nasıl etkilediği ve stratejik süreçler rehber öğreneceksiniz. Ve gerçek dünya deneyimleri ile öğreneceksiniz. Açık bir egzersiz stratejik liderlik becerilerini geliştirmek için bir takım tabanlı forum verir - ve derinlemesine bir strateji simülasyon etkili geliştirilmesi ve stratejinin uygulanmasında liderler karşılaştıkları zorlukları tecrübe olur.

Sonuçlar

  • Anlamak ne stratejik liderlik anlamına gelir ve kişisel gelişim, senin takım geliştirme ve organizasyon geliştirme rehberi için bir çerçeve olarak kullanabilirsiniz.
  • , Stratejik düşünme kararlı hareket ve uzun vadeli stratejik hedeflerine başkalarının taahhüt etkileyen: üç önemli alanda bireysel stratejik liderlik etkinliğini artırın.
  • Tanımak ne kadar etkili oyunculuk ve etkileyen kuruluşunuzun kullanmak stratejik düşünme ekipleri, - bilgi ve bu takım ileri organizasyon taşımak şekilde geliştirmek için kullanabilirsiniz.
  • Anlamak nasıl kendi bünyesinde bu süreçleri iyileştirmek ve stratejik kuruluşlar için gerekli öğrenme süreçleri.
  • kapsamlı değerlendirme ve geribildirim, bireysel, takım odaklı bir CCL yürütme çalıştırıcı ile gizli bir bire bir oturumda, ve örgütsel sorunlar içermektedir alın.
  • onlara ulaşmak için bir planı ile birlikte gelecek için hedeflerinin ulaşılabilir bir dizi geliştirin.

Hedef kitle

Üst düzey yöneticiler ve kimin iş örgütleri için uzun vadeli stratejik etkileri vardır kıdemli liderler.

Program felsefesi strateji sürecinin temel iş konularına çalışmak tüm üst düzey liderleri kadar uzanır varsayar; bu nedenle, sadece CEO ve yönetim ekibi, üst düzey liderlerinin geniş bir dizi için tasarlanmıştır.

Son Güncelleme Mar 2020

Okul Hakkında

Yaratıcı Liderlik Merkezi (CCL) sunduğu bir başka hiçbir olabilir: ve kuruluşlarla her yerde bireylerin özel bir odak üzerinde liderlik zorlukların liderlik uzmanlık çözme eşsiz eğitim ve araştırma. B ... Devamını oku

Yaratıcı Liderlik Merkezi (CCL) sunduğu bir başka hiçbir olabilir: ve kuruluşlarla her yerde bireylerin özel bir odak üzerinde liderlik zorlukların liderlik uzmanlık çözme eşsiz eğitim ve araştırma. Biz beceri ve yaratıcı liderlik ile mümkün düşünce daha elde etmek anlayışı ile dünya çapında müşteriler donatmak. &nbsp Yaratıcı liderlik nedir? Bunu düşünmek ve etkinliğimizi limit sınırlarının ötesinde hareket kapasitesi's. sıkı bütçe ile kritik toplumsal sorunları ele kar amacı gütmeyen gruplar ve devlet kurumlarına öğrenci başarısını kaldırmaya çalışırken eğitimciler için karmaşık küresel pazarda karşı karşıya şirket yöneticileri arasında - Her lider ve örgüt aşmak zor engeller yüzleri &nbsp ve müşterilerimize yaratıcı liderlik yoluyla kilidini yardımcı oldu neredeyse 40 yıl - CCL bu zorluklara çözüm bulunuyor inanıyor. Biz liderler değil yapılır doğmuş ve bunlar uyum ve değişim inanıyoruz. Kişisel düşünce ve öz-farkındalık topraklı güçlü iletişim becerileri, etkili liderlik için önemli olduğuna inanıyoruz. Daha Az
Greensboro , Davos , kolarodo Baharı , Brüksel , Saint Petersburg , Üniversite Parkı , Eliza Dağı , San Diego + 7 Daha fazla Daha az