stratejik iş liderlik: oluşturma ve teslim değeri

Genel

4 konum mevcut

Program açıklaması

başarı için Yapı platformları bugünün değişen iş ortamında kritik öneme sahiptir. yöneticileri donatmak Bu program etkin daha çağdaş örgütlerde üretken olmak için çalışmalarını ve ilişkilerini yönetmek için.

Onlar, çapraz fonksiyonel, çapraz örgütsel ilişkileri yönetmek öğreneceksiniz sosyal sermayenin geliştirilmesi ve oluşturmak ve örgütsel stratejik ortakları yönetebilirsiniz.

&nbsp

Katılımcılar ayrıca nasıl yaratıcılık norm bir ortam oluşturmak ve bir liderlik rolü için nasıl bir anlayışlı yöneticisi geçişler anlayacaklar.

&nbsp


Olacak Bu Program Sonrası Katılan:


- Daha iyi "iş bitmiş almak yerine getirmesi gerektiğini bilmek donanımlı olun. "

&nbsp

- Build sosyal sermaye

&nbsp

- Kurumsal sınırlar üzerinden yönetin.

&nbsp

- Sınırları üstesinden ve daha etkili bir şekilde yaş, cinsiyet ve ırk gibi sosyal farklılıkları yönetmek.

&nbsp

- Anlama ve organizasyonun diğer bir takım bağlantıların kullanıyoruz.

&nbsp

- Daha etkili yapıları raporlama yönetin.

&nbsp

- Yapısı daha fazla değer sağlamak için birim.

&nbsp

- Tanır ve fonksiyonel organizasyon bölünmeler üzerinde yükselir.

&nbsp

- Etkili olduğu yapı ve kullanım liderlik ötesine geçin.

&nbsp

- Kişisel ve örgütsel düzeyde yaratıcılığının taşmasını öğrenin.

&nbsp

- Understand etkili öneri zamanlama önemi.

&nbsp

- Pick başvuru çerçevesi önerilerin önemini vurgulamak için.

&nbsp

- Değer sunmak amacıyla bir stratejik eylem planı geliştirin.


Kimler Katılmalı


Bu seminerde sorumlu iş stratejisi yürütmek için üst düzey yöneticiler ve üst düzey yöneticiler için idealdir. Ders olanaklarının belirlenmesi ve değer yaratmak için kaynakların seferber liderleri yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.

&nbsp

Bu kurs özellikle çeşitli fonksiyonel grupları ve etkili stratejik girişimleri yürütmek üzere iş kollarında kişileri biraraya getirmek liderleri için önerilir. Yöneticiler aktif yaratıcı ve stratejik liderlik rolü hakkında ne düşünüyorsunuz ve nasıl sosyal sermaye oluşturmak için öğrenmek, verimliliği artırmak için nüfuzlarını genişletmek ve performans odaklı hedeflerini gerçekleştirmek.

&nbsp

Hafta boyunca, katılımcılar bireysel bir iş meydan üzerinde çalışacak ve yaratma ve değer katmaya için bir eylem planı oluşturmak.

Konular Anahat


Başarılı Yöneticileri Sosyal Sermaye

Liderlik Grup dayanarak

Ağ Girişimcilik

Stratejik Ortaklar ile Köprüler
Yaratıcı Liderlik

Ekip Yönetme

Çerçeveleme ve Zamanlama

Tanı ve Stratejik Eylem

Son Güncelleme Ara 2010

Okul Hakkında

1898 yılından bu yana, Chicago School of Bozkurt İşletme Üniversitesi iş vardır üretilen dünya fikir liderleri ve şekil. iş eğitimi Bizim titiz, disiplin temelli yaklaşım zorlu sorunlarla karşı karşıy ... Devamını oku

1898 yılından bu yana, Chicago School of Bozkurt İşletme Üniversitesi iş vardır üretilen dünya fikir liderleri ve şekil. iş eğitimi Bizim titiz, disiplin temelli yaklaşım zorlu sorunlarla karşı karşıya kalmaya hazır emin, etkin, saygın iş adamları içine öğrencilerimize dönüşür. &nbsp Biz iddia gurur duyuyoruz: eşsiz bir fakülte, derecesi ve üç kıtada, yaklaşık 42.000 mezunlar, güçlü başarılı ve hayat boyu kariyer fırsatları bir zenginlik sağlamak kurumsal ilişkiler büyüyen küresel bir vücut sunulan açık kayıt programları. Chicago dünyaca ünlü Üniversitesi parçası olarak, biz farklı entelektüel kültür şekil üniversitenin temel değerleri paylaşıyoruz. Chicago Bozkurt, sürekli ve, test fikirler soru kanıt arıyorlar. iş bu olağanüstü etkili yaklaşım, yeni fikirler ve yenilikçi çözümler yol açar. Bizim öğretim üyelerinin altısı bu fikirler için Nobel ödülü kazandı - başka hiçbir iş okul uyumlu bir rekor. &nbsp Bu aynı kültürü mükemmel analiz etmek ve büyük işletme zorlukları çözmek donanımlı iş düşünürleri içine mezunlarımız dönüştürür. Daha Az
Chicago , Philadelphia , Londra , Madrid + 3 Daha fazla Daha az