insan kaynakları uzmanları için koçluk

Genel

8 konum mevcut

Program açıklaması

olan kaynak profesyonel, size görev biliyorum fazla insan gibi bir.

Günümüzün rekabetçi iş manzara rolünüz genişletti anlamına gelir. Ve en başarılı en iyi insan kaynakları uzmanları kazanmak için nasıl ve organizasyon nereye gittiğini belirlemek için yol kılavuzuna insan kaynakları işlevi kullanmak için, stratejik bir ortak daha fazla olmaya etkisini kullanmaya erken öğrenirler.

tekrar tekrar - en iyi şekilde kendi motivasyon girmeleri ve fikirler ve çözümler onların yerine kendi ne yapacağını ve nasıl yapacağını söyledi olmaktan ile gelip nasıl yardımcı antrenör başkalarına öğrenmek.

İnsan Kaynakları Uzmanları için Koçluk oraya yardımcı olabilir.

Bu program kendi liderlik becerilerini güçlendirmek ve başkalarının becerilerini geliştirmek için koçluk ilişkisi kurmak öğrenmek yardımcı olur.

değerlendirme, meydan ve destek Merkezi'nin çerçeve kullanarak, bir antrenör, bire bir ve küçük gruplar halinde yoğun olarak çalışacaktır. Birden fazla koçluk seansları daha yakından, koçluk tarzı ve yeteneklerini incelemek için yeni beceriler öğrenmek ve etkili bir organizasyon içinde koçluk için bir iklim oluşturmak izin videoya.

İnsan Kaynakları Yönetimi (SHRM) için CCL ve Toplum arasında işbirliği ile geliştirildi

Sonuçlar

  • Özellikle iç insan kaynakları uzmanları odaklanmış bir program, hemen kullanmaya konabilir yeni koçluk becerileri ile birlikte CCL eşsiz bir çerçeve kullanarak koçluk temel öğrenin.
  • küçük grup etkileşimi ve videoya uygulama oturumları bir arada katılın. Antrenör program boyunca küçük gruplar ile yakın çalışma ve bir eğitmen-katılımcı oranı (1:4) ile tüm programı sırasında ve geribildirim açısından zengin odaklı öğrenme ortamı sağlar yüksek.
  • Inşa deneyimli CCL fakülte tarafından denetlenmektedir güçlü bir akran koçluk süreci kullanarak sonuç odaklı kalkınma planı.
  • Kendiniz ve başkaları hakkında daha fazla bilgi edinin. Kişisel tercihlerinizi koçluk sonuçlarını nasıl etkilediğini Sen yanı sıra koçluk ilişki yönetmek önemini anlayacaksınız. Ve bunları daha iyi koç için etkinleştirmek başkalarının kişiliklerini sizin anlayış ve öğrenme stilleri artacaktır.
  • Tanımlamak tamamen kişisel stil ve şartlara uyarlanabilir kuruluşunuz içinde bir koçluk ortamı yaratmak için koçluk en büyük darbe ve fırsat ve kazanç stratejileri.
  • sınırları ve etik koçluk ilişkisi hakkında yeni anlayışlar geliştirmek.
  • Katılmak telefon tarafından yürütülen bir post-program takip oturumu, içinde güçlendirmek ve öğrenme sınıf uzatmak.
  • diğer insan kaynakları profesyonelleri ile Ağ kritik becerilerini güçlendirmek ve diğerleri karşılaştıkları zorlukları keşfedin.
  • Kuruluşunuzdaki koçluk teknikleri uygulamak için bir take-home araç kiti alın.

Hedef kitle


Orta-koçluk başkaları için ve / veya sorumlu organizasyonu bir koçluk ortam oluştururken yönetici düzeyinde İnsan Kaynakları Uzmanları için.

Son Güncelleme Mar 2020

Okul Hakkında

Yaratıcı Liderlik Merkezi (CCL) sunduğu bir başka hiçbir olabilir: ve kuruluşlarla her yerde bireylerin özel bir odak üzerinde liderlik zorlukların liderlik uzmanlık çözme eşsiz eğitim ve araştırma. B ... Devamını oku

Yaratıcı Liderlik Merkezi (CCL) sunduğu bir başka hiçbir olabilir: ve kuruluşlarla her yerde bireylerin özel bir odak üzerinde liderlik zorlukların liderlik uzmanlık çözme eşsiz eğitim ve araştırma. Biz beceri ve yaratıcı liderlik ile mümkün düşünce daha elde etmek anlayışı ile dünya çapında müşteriler donatmak. &nbsp Yaratıcı liderlik nedir? Bunu düşünmek ve etkinliğimizi limit sınırlarının ötesinde hareket kapasitesi's. sıkı bütçe ile kritik toplumsal sorunları ele kar amacı gütmeyen gruplar ve devlet kurumlarına öğrenci başarısını kaldırmaya çalışırken eğitimciler için karmaşık küresel pazarda karşı karşıya şirket yöneticileri arasında - Her lider ve örgüt aşmak zor engeller yüzleri &nbsp ve müşterilerimize yaratıcı liderlik yoluyla kilidini yardımcı oldu neredeyse 40 yıl - CCL bu zorluklara çözüm bulunuyor inanıyor. Biz liderler değil yapılır doğmuş ve bunlar uyum ve değişim inanıyoruz. Kişisel düşünce ve öz-farkındalık topraklı güçlü iletişim becerileri, etkili liderlik için önemli olduğuna inanıyoruz. Daha Az
Greensboro , Davos , kolarodo Baharı , Brüksel , Saint Petersburg , Üniversite Parkı , Eliza Dağı , San Diego + 7 Daha fazla Daha az