Fast-track Programı - Organizasyonel Tasarım Ve Geliştirme CIPD Ileri Düzey 7 ödül

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Program Açıklaması

Resmi açıklamayı okuyun

Fast-track Programı - Organizasyonel Tasarım Ve Geliştirme CIPD Ileri Düzey 7 ödül

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Yoğun, fast-track yeterlilik programı

Birlikte pratik bilgi ve beceri ile organizasyon geliştirme ve tasarım konularında, teorik anlayış hem sağlayarak, yeterlilik size yetkinlik ve kuruluşunuz hemen, somut sonuçlar elde etmek güvenini kazanmak yardımcı olacaktır. Ayrıca, sadece beş gün boyunca yüz yüze atölye katılmak gerekir. Kalan değerlendirme gereksinimi ve koçluk kendi zamanında tamamlanabilir.

Kimin icin

Bu yeterlilik İK ile çalışmak üst düzey İK profesyonelleri, öğrenme ve gelişim uzmanları, iç ve dış İK danışmanları, ve OD uzmanları alakalı. Genellikle bir derece düzeyinde yeterlilik ve / veya ilgili iş deneyimi olacaktır.

Bu bir haftalık yoğun eğitim programı insan yönetimi ve geliştirme İngiltere dışındaki ülkelerden gelen profesyoneller ve daha kısa bir süre içinde bir lisans yeterlilik tamamlamak isteyenler için uygundur. Sadece yüz-yüze atölyeler bir hafta katılmak gerekir. Kalan değerlendirme gereksinimi ve koçluk kendi zamanında tamamlanabilir. 


Yararları

Programın tamamlanması üzerine, size mümkün olacaktır:

  • Organizasyon tasarım ve geliştirme teorik temellerini anlamak ve örgütsel yaşama değer ve katkı açısından bir bağlam uygulamak
  • örgütsel yapılar ve ilişkiler konusunda mevcut tasarım seçenekleri belirlemek ve kullanmak
  • yer süreçleri ve yapıları ve ilişkileri sürdürmek için gerekli olan sistemlerin ve aynı değerlendirilmesinde koymak
  • yöntem ve organizasyon geliştirme prosedürleri kullanmak ve stratejik etkilerini gözden
  • Organizasyon kalkınma stratejilerinin uygulanması yoluyla destek değişim yönetimi
  • örgüt kültürü, norm ve davranışları bir anlayış sergiler
  • Bu tasarım ve geliştirme seçenekleri konusunda danışmanlık İK rolünün önemini ve bunların uygulanmasını desteklemek mümkün.

Içerik





İK Liderler (iki günlük yüz yüze atölye) Örgütü Geliştirmecevap ve küreselleşme uyum kuruluşlar için artan bir ihtiyaç var; hem de daha esnek çalışma uygulamaları, ortaklıklar ve ağlar üzerinde durularak teknoloji, sanal çalışma ve rekabet gibi. İK Liderleri atölye Örgütü Geliştirme size, planı teşhis değiştirmek ve sürdürülebilir performans için organizasyon geliştirmek için OD müdahaleleri kullanmak için bilgi ve beceri kazanmak için bir fırsat verir. Bu çalıştayın sonunda, stratejik İK, İK iş ortakları ve OD uygulayıcıları ve her kuruluşunuz katkıda değeri arasındaki ilişkiyi anlamak gerekir. interaktif grup tartışmaları ve egzersizleri stratejik İK ve OD kendi organizasyonun uygulanmasını değerlendirmek için yardımcı olacaktır. Ayrıca tanımak ve etkisi, dinamikleri ve stratejik kararlar ve faaliyetleri altında yatan ve kaotik ve karmaşık durumlara yanıt veririz. İK Liderleri atölye Örgütü Geliştirme aşağıdaki kapsayacaktır:

  • İK strateji, İK iş ortağı ve OD
  • tanı ve müdahaleler için bir yol haritası olarak organizasyon modelleri
  • Çeşitli örgütsel unsurların sistemik dengeleme keşfetmek
  • müdahaleler kök nedenlerini etkileyen sağlamak için çalışıyor
  • Sonuç Modeli ™, Müdahaleler 'araç'
  • senin kapasite geliştirme - zorlayıcı bir lider ve uygulayıcısı olma
  • Uygulama - iş dünyasını taklit.

Organizasyon Tasarımı (iki günlük yüz yüze atölye)

İlerleyen teknoloji, maliyet baskıları, değişen müşteri gereksinimleri ve farklı çalışan beklentileri kuruluşlar olarak rakip ve pazar zorlukları karşılamak için yeniden organize ile boğuşmak zorunda şeyler vardır. Eğer yeniden örgütlenme, yeniden yapılanma veya kuruluşun diğer yönlerini değiştirerek meydan okuma ile karşı karşıya iseniz, Organizasyon Tasarım atölyesi etkili örgütsel altyapıyı tasarlamak için size basit çerçeveler ve pratik araçlar sunuyor.

Bu program, iş amacı karşılamak için yapılması gereken çalışmaları değerlendirmek ile başlar ve o zaman nasıl optimum yapılar tasarlamak için gösterir. Davranışsal ekonomi, sosyal medya, toplum bina mobil, uzaktan hareket olarak, ve sanal çalışma, hem gayrimenkul ve enerji tasarrufuna yönelik ofis tasarım trendleri: Dikkate organizasyon tasarımları ve iş modelleri de dahil olmak üzere etkileyen faktörlerin verilir maliyetler ve işçi sağlığı, verimlilik ve moral ve teknolojinin yeni tip ivme ve bu organizasyonlarda şeyler yapmak yolu kesintiye için vardır potansiyelini artırır. Sen organizasyon tasarım projeleri, sırası mücadele ve etkin tasarım yaklaşımı ve iyi organizasyon tasarım kararları için çeşitli araçlar ve teknikler kullanmak için bilgi ve becerileri kazandırmak gerekir. eylem planlaması, vaka çalışmaları ve grup tartışmaları sayesinde, sonuçlarını ve tasarım değişiklikleri risklerinin kontrol etme yeteneği elde edersiniz; ve tanımak ve tasarım projesi blokerleri ve zorlukların üstesinden edeceğiz.

Organizasyon Tasarım atölyesi aşağıdaki kapsayacaktır:

  • bir organizasyon tasarım modeli ve yaklaşımı seçme
  • Organizasyon tasarımı için örnek teşkil
  • iş stratejisi için yapısal seçimler ile ilgili
  • işi sıralanması
  • Program yönetişim kabul
  • Organizasyon tasarımında HR rolünü karar
  • organizasyon tasarımı projesinde riskleri yüzey
  • liderler ve diğer paydaşları kapsayan
  • sırasında ve tasarım çalışmaları sonrasında ilerlemenin ölçülmesi.

Organizasyonel Kültür, YG ve OD Kliniği (bir günlük yüz yüze atölye)

Grup interaktif tartışma:

  • Değişim Yönetimi açısından YG
  • örgütsel performans, üst düzey liderlik hesap ise, nasıl organizasyonel gelişim etrafında yönlendirilmesi gerekir?

Organizasyonel kültürü:

  • deneyimsel Egzersiz
  • Kendi örgüt kültürünü göz önünde bulundurarak.

OD ve organizasyon tasarımı kliniği:

  • Bütün grup danışmanlık deneyimi
  • küçük grup becerilerini uygulama.

Kazanma ve yeterlilik anlayışı:

  • VLE kendimizi tanımak
  • kritik düşünce
  • Ne kapalı kaplıdır?
  • hala ne geri eve döndüğünüzde katıldı gerekecektir?
  • atama
  • değişim araç
  • antrenörlük
  • sorular.

Yüz-yüze atölye tamamlanmasından sonra

telefon koçluk Üç saat hangi atama için kişisel gelişim ve suppprt için kullanılabilir.

gerekli geniş okuma ve araştırma dahil olmak üzere kendi kendine çalışma senin atama için. tüm temel okuma sağlanır ve EBSCO online kütüphane erişimi olacak unutmayın.

Kritik yazılı ödev uzunluğunda 3.000 kelime. (Organizasyon tasarımı ve organizasyon geliştirme üzerine) atama seçiminiz. Sanal Öğrenme Ortamı aracılığıyla sundu. Bu atölye katılıyor itibaren üç ay içinde tamamlanması gerekir.

Akreditasyon

Programın başarılı bir şekilde tamamlanması, sen Lisansüstü düzeyde 15 kredilik İnsan Kaynakları CIPD İleri Düzey Ödülü'ne layık olacağım. yeterlilik CIPD tarafından akredite edilmiş ve QCF 7. seviyeye eşdeğerdir. 


Nasıl Kazanç için

yeterlilik, sen gerekir verilecek:

  • Beş yüz yüze eğitim günleri katılmak
  • telefon koçluk tam üç saat
  • başarılı bir yazılı atama tamamlamak.

Programın gereksinimlerini tamamlamak için sadece üzerinde üç ay var.

Ücret ve Süre

Tam yukarı-ön yeterlilik ücreti: £ 3,495 + KDV ücreti adanmış Sanal Öğrenme Ortamı, tüm öğrenim, kişisel öğretmen desteği, değerlendirme, ders materyali ve erişimi bulunmaktadır. Onlar seyahat, konaklama veya öğrenci üyelik içermez. Üyelik bu programı tamamlamak için zorunlu değildir; Ancak biz şiddetle üyelere verilebilir CIPD kaynakların dizi faydalanmak için Ortaklık Üyeliği gelen öneririz. Programın gereksinimlerini tamamlamak için sadece üzerinde üç ay var.

CIPD hakkında

İK ve insan gelişimi için profesyonel gövde - Biz CIPD sensin. Biz iyi işler savunuyor ve hayatlarını çalışmayı taahhüt 140.000'den fazla üyesi dünya çapında bir topluluk sesidir. Biz 100'den fazla yıldır insanlar mükemmelliği ve organizasyon gelişimi için kriter ayarı oldum. Bizim uzmanlık ve araştırma sayesinde biz iş hızla değişen dünyada bakış değerli noktası sağlar. Ve bizim üyeleri için profesyonel standartlar belirleyerek ve İK ileri L & D meslek sürücü know-how sağlayan seçtikleri kariyer ortağı sensin. Biz bağımsız ve kar amacı gütmeyen konum ve saygın Royal Charter tutun. Biz daha iyi iş ve çalışma hayatını yapmak için vardır. Ve benzeri görülmemiş bir değişim anda biz vizyon, çeviklik ve güç ekonomisine ve tüm çalışan insanlara, işletmelere, üyelerimizin gerçek bir fark yaratmak için var. 


Neden CIPD Eğitim ile çalışma?

CIPD Eğitim İK ve işletmeler ve profesyoneller için L & D eğitimi İngiltere'nin en büyük sağlayıcılarından biridir ve programlarımız İngiltere'nin önde gelen uzmanlarından bazıları tarafından geliştirilen ve işletilmektedir. Biz onların yeteneği oluşturmak ve böylece büyük bir insan yönetimi ve geliştirme uygulamaları yoluyla organizasyonun performansı artırmak için, kuruluş çapında İK ve L & D uygulayıcıları, İK ve L-Ge departmanları ve hat yöneticileri sağlayan çözümler öğrenme sunuyoruz.

Bir sonraki başlangıç ​​tarihi için CIPD Eğitim irtibata geçiniz

Bu okul şu programları sunmaktadır:
  • Ingilizce
Süre ve Fiyat
Bu kurs bir Kampüs Okul
Start Date
Başlangıç tarihi
Açık Kayıt
Duration
Süre
1 hafta
Tam zamanlı
Price
Fiyat
3,495 GBP
Information
Deadline
Locations
Birleşik Krallık - London, England
Başlangıç tarihi : Açık Kayıt
Son başvuru tarihi Bilgi iste
Bitiş tarihi Bilgi iste
Başlangıç tarihi : Açık Kayıt
Son başvuru tarihi Bilgi iste
Bitiş tarihi Bilgi iste
Başlangıç tarihi : Açık Kayıt
Son başvuru tarihi Bilgi iste
Bitiş tarihi Bilgi iste
Dates
Açık Kayıt
Birleşik Krallık - London, England
Son başvuru tarihi Bilgi iste
Bitiş tarihi Bilgi iste
Son başvuru tarihi Bilgi iste
Bitiş tarihi Bilgi iste
Son başvuru tarihi Bilgi iste
Bitiş tarihi Bilgi iste