Kurs içinde Beşeri ve Sosyal Bilimler Danimarka'da

Bak Kurslar içinde Beşeri ve Sosyal Bilimler Danimarka'da

Beşeri ve Sosyal Bilimler

Eğer online ya da sınıf içi birçok eğitim olanağından yararlanarak kişisel gelişiminize katkıda bulunmak istiyorsanız, hukuk kursları tam size göre olabilir. Fikri mülkiyet, ticaret hukuku ve düzenleyici teorileri gibi konular genel eğitim seçenekleridir.

Sanat, Edebiyat ve Sosyal Bilimler bir ders uzmanlık alanına bağlı olarak mezunları çeşitli kariyer fırsatları sunmaktadır. Bu derece yüksek lisans düzeyinde iletişim ve medya, yaratıcı sanat, siyaset ve kültür profesyonellik yol açar. Eğer faiz oranı esas alınarak herhangi bir alanda uzmanlaşmak seçebilirsiniz.

Resmi olarak Danimarka, Danimarka Krallığı, Norveç, İsveç, güney güneybatısında bulunan ve Almanya ile güneyinde sınırlanmıştır Kuzey Avrupa'da egemen bir devlettir.

Kurs içinde Beşeri ve Sosyal Bilimler Danimarka'da

Devamını oku

Iş Sahasında Zorbalık Ve Taciz

NIVA Education
Kampüs Tam zamanlı 3 gün Finlandiya Helsinki Danimarka Kopenhag İzlanda Reykjavik Norveç Oslo İsveç Uppsala Stockholm Finlandiya Çevrimiçi + 9 daha

En son araştırmalara dayanarak, ders nedenleri, risk faktörleri ve iş yerinde zorbalık sonuçlarına ilişkin katılımcıların bilgi güncellenir. Ders aynı zamanda iş yerinde zorbalık ve taciz önlenmesi ve yönetimi için stratejiler ele alınacaktır. Özel odak yanı sıra zorbalık hedeflerin tedavi, iş, vakaların araştırılması de zorbalık önlenmesi ve yönetimi olacak. [+]

Danimarka'da Beşeri ve Sosyal Bilimler En iyi Kurs Eğitimleri 2017. İşyerinde Zorbalık ve taciz yaygın çalışma hayatında ciddi bir güvenlik ve sağlık sorunu olarak kabul edilmektedir. Dersin Amacı En son araştırmalara dayanarak, ders nedenleri, risk faktörleri ve iş yerinde zorbalık sonuçlarına ilişkin katılımcıların bilgi güncellenir. Ders aynı zamanda iş yerinde zorbalık ve taciz önlenmesi ve yönetimi için stratejiler ele alınacaktır. Özel odak yanı sıra zorbalık hedeflerin tedavi, iş, vakaların araştırılması de zorbalık önlenmesi ve yönetimi olacak. Tabii aynı zamanda bir forum ve katılımcılara keşfetmek ve zorbalık ve taciz önlenmesi ve yönetimi için farklı rollerde çalışan insanlarla konuyu görüşmek için bir fırsat verecektir. Hedef kitle Personel yönetimi, hat yöneticileri, iş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri, sendika yetkilileri, avukatlar, iş müfettişleri, örgütsel danışmanları, klinik terapistler, araştırmacılar ve doktora öğrencileri Ders içeriği Dersin dili İngilizce'dir. Elbette uluslararası bilinen alanda uzman, olgu sunumları, tartışmalar, grup çalışmaları, vaka çalışmaları ve pratik çalışmaları tarafından verilen dersler oluşacaktır. ANA KONULAR zorbalık, taciz kavramı ve iş yerinde mobbing Öncüllerini, nedenleri ve zorbalık vb sonuçları - araştırmalardaki son gelişme Önleme ve sorunun yönetimi; iş yerinde zorbalık ve tacizi önlemek için pratik önlemler - müdahaleler ve en iyi uygulama; Farklı aktörlerin rolleri (örneğin hat yöneticileri, iş birimi üyeleri, sağlık ve güvenlik temsilcileri, danışmanları) durumları Settling: Olgu ve soruşturma süreçlerinin incelenmesi temel ilkeleri Destekleme zorbalık mağdurlarının yardım ve rehabilitasyon Kurs katılımcıları vaka çalışmaları ve çeşitli pratik egzersizler vasıtasıyla soruşturma yürüten pratik eğitim alacak. AMAÇ İşyerinde Zorbalık ve taciz yaygın çalışma hayatında ciddi bir güvenlik ve sağlık sorunu olarak kabul edilmektedir. Araştırmanın otuz... [-]

Iş Sahasında Pozitif Psikoloji

NIVA Education
Kampüs Tam zamanlı 3 gün Finlandiya Helsinki Danimarka Kopenhag İzlanda Reykjavik Norveç Oslo İsveç Uppsala Stockholm Finlandiya Çevrimiçi + 9 daha

örnek çalışma nişan, pozitif liderlik ve iş işçiliği için - - iş hayatı pozitif psikoloji dersin amacı sunmak ve bazı temel kavramları tartışmak. Odak ayrıca iş ve kişisel kaynakların üzerine inşa pratik önlemler ve olumlu müdahaleler olacak. [+]

Nasıl kendini gerçekleştirme, büyüme ve iyi bir performans için en iyi fırsatlar insanlara sunmak iş yerinde işyerleri, iş görevleri ve sosyal ilişkileri geliştirmek? çalışanların iş yerinde, yenilikçi, yaratıcı yapan kararlı ve verimli olacak şekilde nasıl liderlik mesela yoluyla işyerlerinde bireysel kaynakları ve motivasyonunu artırmak için? Dersin Amacı örnek çalışma nişan, pozitif liderlik ve iş işçiliği için - - iş hayatı pozitif psikoloji dersin amacı sunmak ve bazı temel kavramları tartışmak. Odak ayrıca iş ve kişisel kaynakların üzerine inşa pratik önlemler ve olumlu müdahaleler olacak. Elbette olumlu bir psikoloji perspektifinden araştırma yanı sıra pratik kolaylaştırmayı amaçlayan: Bu kavramlar arasındaki teorik ilişkiyi ve dernekler özetleyen Önerme ve metodolojik sorunlar ve etkili ve yenilikçi müdahale stratejileri tartışarak. Hedef kitle iş sağlığı ve insan kaynakları yönetimi içindeki araştırmacılar ve uygulayıcılar. Katılımcı sayısı: 30 maksimum. Ders içeriği Dersler seminer ve grup çalışmaları ile karıştırılır. Elbette Öğretim elbette bütün süresince öğrencilere rehberlik etmek için hazır olacaktır. Öğrenci posterler veya projeleri ortaya çıkabilir. ANA KONULAR Özellikle ilişkin bir yaklaşım olarak olumlu psikoloji-iş hayatına - vs. nişan, liderlik konuları olumlu müdahaleler, iş işçiliği, kurtarma çalışması AMAÇ başarılı bir iş için insan kaynaklarının önemini fark işyerlerinde kritik sorular insan potansiyelinin kullanımının artırılması ile ilgilidir. Nasıl kendini gerçekleştirme, büyüme ve iyi bir performans için en iyi fırsatlar insanlara sunmak iş yerinde işyerleri, iş görevleri ve sosyal ilişkileri geliştirmek? çalışanların iş yerinde, yenilikçi, yaratıcı yapan kararlı ve verimli olacak şekilde nasıl liderlik mesela yoluyla işyerlerinde bireysel kaynakları ve motivasyonunu artırmak için? Peki çalışanların kendilerini işlerini daha ilgi çekici ve anlamlı hale... [-]

Sakatlık önleme Kursu çalışmak (yıl 2)

NIVA Education
Kampüs Tam zamanlı 5 gün Finlandiya Helsinki Danimarka Kopenhag İzlanda Reykjavik Norveç Oslo İsveç Uppsala Stockholm Finlandiya Çevrimiçi + 9 daha

Bir işçi sürdürmek ya da çünkü bir sağlık sorunu iş yerinde kalması mümkün olduğunda iş sakatlık meydana gelir. kötü işçi sağlığı veya iş sakatlık kaynaklanan üretkenlik kaybı büyük bireysel, sosyal ve ekonomik yükleri empoze ve işçiler, aileleri, işveren, politika yapıcılar, sigortacılar ve iş sağlığı hizmet sağlayıcılar için önemli bir husustur. [+]

Danimarka'da Beşeri ve Sosyal Bilimler En iyi Kurs Eğitimleri 2017. Bir işçi sürdürmek ya da çünkü bir sağlık sorunu iş yerinde kalması mümkün olduğunda iş sakatlık meydana gelir. kötü işçi sağlığı veya iş sakatlık kaynaklanan üretkenlik kaybı büyük bireysel, sosyal ve ekonomik yükleri empoze ve işçiler, aileleri, işveren, politika yapıcılar, sigortacılar ve iş sağlığı hizmet sağlayıcılar için önemli bir husustur. Çalışma sakatlık ve sonuçları azaltılabilir veya hatta önlenebilir. Dersin Amacı Ph.D. transdisipliner WDP bilgi, beceri ve tutumlarını geliştirmek için WDP alanına bağlı bir master derecesi olan öğrenciler, doktora sonrası arkadaşlarının ve uygulayıcılar. Program araştırmacılar ve uygulayıcılar hem de yetkinlik ihtiyaçlarını karşılamak için adapte edilecektir. Bu ders (22 saat) Finlandiya'daki Helsinki Üniversitesi'nde iş sağlığı hizmetlerinin eğitim programlarına tıp uzmanlık eğitimi talep teorik ders olarak kabul edilmiştir. kabul, tüm Fin üniversitelerin Tıp Fakültesi uzmanlık eğitimi programları için geçerlidir. Hedef kitle Doktora öğrencileri, post-master düzeyinde öğrenciler, iş sağlığı profesyonelleri (doktorlar, ergonomistler, fizyoterapistler, uğraşı terapistleri, psikologlar, vs.), rehabilitasyon uzmanları, sigorta şirketleri ve sosyal sigorta temsilcileri. Katılımcılar tam program veya bir kısmını takip seçebilirsiniz. tam bir program seçenler araştırmacılar ve uygulayıcılar uygun bir karışımı hedefleyen önceliğe sahiptir. Ders içeriği Dersin dili İngilizce'dir. Teorik group- ve tek tek çalışma ile karıştırılacaktır. Katılımcılar poster sunmak için rica olunur ve ders programı öncesi atama içerir. ANA KONULAR Katılımcılar tam program veya bir kısmını takip seçebilirsiniz. tam bir program seçenler araştırmacılar ve uygulayıcılar uygun bir karışımı hedefleyen önceliğe sahiptir. Yıl 1 (2016): teorik, metodolojik, etik ve pratik zorlukları odaklanarak, sakatlık önleme Çalışma (dahil transdisiplinerlik) Yıl 2 (2017): Sağlıklı örgütleri... [-]

çeşitlilik Ve Içerme Yönetimi Dersi

NIVA Education
Kampüs Tam zamanlı 3 gün Finlandiya Helsinki Danimarka Kopenhag İzlanda Reykjavik Norveç Oslo İsveç Uppsala Stockholm Finlandiya Çevrimiçi + 9 daha

Çeşitlilik yönetimi dikkate bireysel farklılıkları dikkate alınarak olumlu bir çalışma ortamı yaratmak amaçlayan bir iç süreç olarak görülebilir. Çeşitlilik kabul ve saygı ile ilgilidir. Öte yandan, çeşitlilik de devamsızlık, kalitesiz, düşük moral ve rekabet kaybına neden olabilir işyerinde yanlış anlama, şüphe ve çatışma nedenidir. [+]

Farklılık ve Katılım Yönetimi - verimli bir çalışma ortamı, örgüt kültürü ve rekabet avantajı oluşturmak için araçlar Çeşitlilik yönetimi dikkate bireysel farklılıkları dikkate alınarak olumlu bir çalışma ortamı yaratmak amaçlayan bir iç süreç olarak görülebilir. Çeşitlilik kabul ve saygı ile ilgilidir. Öte yandan, çeşitlilik de devamsızlık, kalitesiz, düşük moral ve rekabet kaybına neden olabilir işyerinde yanlış anlama, şüphe ve çatışma nedenidir. Dersin Amacı Çeşitlilik iş ve çalışma ortamı için iyi bir şey olarak görülüyor. çeşitlilik paradigmaya göre, çeşitli işgücü rekabet avantajı olarak düşünülmelidir. Sürekli değişen dünyada kuruluşlar hızla değişen pazarlarda uyum gerekir. pazarın yapısını yansıtma bir işgücü gelişen ortamlara hızla tepki yapabiliyor. yetenek için yeni yollar kilidini yüksek yenilik düzeyi, gelişmiş değişim kabul, daha iyi müşteri anlayışı, sadece çeşitlilik ve içerme yönetimi odaklı kuruluşlarda birkaç olumlu sonuçlardır. Çeşitlilik ve içerme yönetimi, kuruluşların göç nedeniyle toplumun değişen yapısı ile başa çıkması için araçlar sağlayabilir. Bu derste biz çeşitlilik ve katılım yönetimi tartışmaya madde sağlamak amacıyla teori ile pratiği harmanlayarak olacaktır. Amaç çeşitlilik programı oluşturmak için pratik araçlar ile her katılımcıya sağlamaktır. Hedef kitle Genel yönetim kamu sektörü İK Danışmanlar Araştırmacılar Doktora öğrencileri Ders içeriği Ön atama Anlatım vaka atölyeleri tartışmalar çeşitlilik programı yapı ANA KONULAR Çeşitlilik ve Katılım Programları Din ve Kültürel farklılıklar Cinsiyet Etnik köken AMAÇ Çeşitlilik yönetimi bugünün son derece rekabetçi pazarında büyüme anahtarlarından biridir. Organizasyonlar kültürel zeka eksikliği arkasına saklanamaz. pazar ya da toplumsal alaka aramak Kuruluşlar düşündüklerini ve hareket nasıl çeşitliliği kucaklamak gerekir. Çeşitlilik numaraları yapma konusunda değil, nasıl bir organizasyon amacına ya da iş modelinin köklerine... [-]

Arktik çalışma Sırasında Insan Faktörü

NIVA Education
Kampüs Tam zamanlı 3 gün

Bu ders Arktik ortamında çalışma özel riskleri tartışmak olacaktır. Katılımcılar farklı mesleklerde risklerin en aza indirmek için çözümler hakkında öğreneceksiniz. [+]

Danimarka'da Beşeri ve Sosyal Bilimler En iyi Kurs Eğitimleri 2017. Bu ders Arktik ortamında çalışma özel riskleri tartışmak olacaktır. Katılımcılar farklı mesleklerde risklerin en aza indirmek için çözümler hakkında öğreneceksiniz. Dersin Amacı Arktik ortamında çalışma özel riskler ve farklı mesleklerde risklerin en aza indirmek için çözümler bilgisine sahip sağlamak. Hedef kitle Arktik şirketlerde İSG ve İK personeli Ders içeriği Anlatım ve ekip çalışması ANA KONULAR insanlar üzerinde soğuk Etkileri soğuğa karşı koruma Soğuk performans Vardiyalı iş Offshore çalışma Madencilik çalışmaları yüksekliklerde çalışmak AMAÇ iş ve iklim Hem Arktik bölgelerde değişiyor. İşçiler yeni mesleklere adapte olmak zorunda ve göçmen işçiler de, yeni bir çevre ve yeni bir iklime adapte olmak zorunda. Küresel ısınmanın rağmen, soğuk stresi birlikte uzun mesafelerde ve ışık büyük mevsimsel değişimi ile, Arctic çalışmalarında özel bir risk olmaya devam edecektir. Arctic refahı, sağlığı ve güvenliği korumak için yaygın ve endüstriyel şube özgü çözümler ancak vardır. [-]

8 1/2 Aylık Program

European Film College EFC
Kampüs Tam zamanlı 34 hafta August 2017 Danimarka Ebeltoft

34 haftalık program boyunca, ne çok benzer bir süreç diğer öğrencilerle ekipleri çalışma, çeşitli film projelerinde yer alacak ... [+]

8 1/2 aylık program

34 haftalık program boyunca, sen film endüstrisinin nasıl çalıştığını çok benzer bir süreç diğer öğrencilerle ekipleri çalışma, çeşitli film projelerinde yer alacak. Fırsatları yönetmeni, senarist, yönetmen, editör, vb olarak çalışmaya sahip Sen, tek bir proje diğerine farklı rolleri yerine getirecektir Biz çerçeve ve en projelerin genel teması sunacak - bir müzik video, bir tür parça veya bir belgesel olabilir. Bunun dışında, ayrıca okullarda olanaklardan yararlanmak ve kendi filmleri yapmak, öğretmenlerin rehberliği altında ve diğer öğrencilerle işbirliği içinde olabilir.

 ... [-]