Read the Official Description

Anahtar bilgi

  • Dersin Kodu: HR101
  • Süre: 2 hafta
  • Ücret: 4145 £

Ders içeriği

İK'nın Stratejik Rolü

  • İK'nın stratejik yapısı
  • Stratejik iş ortağı modeli
  • İK yöneticilerinin stratejik rolü
  • İK fonksiyonlarının başkanlarının stratejik rolü

Örgütsel Gelişim Stratejisi

  • Organizasyonel gelişim faaliyetleri
  • Örgütsel gelişim stratejisinin oluşturulması ve uygulanması
  • Kültür değişimi

İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) Stratejisi

  • HCM'nin amaçları
  • HCM stratejisinin rolü
  • HCM ve iş stratejisi arasındaki bağlantı
  • Bir HCM stratejisi geliştirmek

Bilgi Yönetimi Stratejisi

  • Bilgi yönetimi süreci
  • Kaynaklar ve bilgi türleri
  • Bilgi yönetimi stratejilerinin geliştirilmesine yaklaşımlar
  • Bilgi yönetimi stratejisinin bileşenleri

Performans Yönetimi Stratejisi

  • Bir performans yönetim sisteminin doğası
  • Performans yönetimi faaliyetleri
  • Uygulama sorunları
  • Performans yönetimi stratejisinin doğası

Çalışan Katılımı Stratejisi

  • Nişan nedir?
  • Katılım neden önemlidir?
  • Çalışan katılımını etkileyen faktörler nelerdir?
  • Çalışan bağlılığı stratejisinin yapısı ve içeriği

Kaynak Stratejisi

  • İş ve kaynak stratejilerini entegre etmek
  • Çalışan kaynak stratejisinin bileşenleri
  • İşgücü planlaması
  • Kaynak planları
  • Tutma stratejisi

Yetenek Yönetimi Stratejisi

  • Stratejik yetenek yönetimi
  • Yetenek nedir?
  • Yetenek yönetimi stratejisi

Öğrenme ve Geliştirme Stratejisi

  • Öğrenme ve gelişme unsurları
  • Bir öğrenme kültürü yaratma stratejisi
  • Örgütsel öğrenme stratejisi
  • Bireysel öğrenme stratejisi

Ödül Stratejisi

  • Neden ödül stratejisi var?
  • Ödül stratejisinin özellikleri
  • Rehber ilkeler
  • Bir ödül stratejisi geliştirmek

Hedef kitle

  • İK müdürleri
  • İK fonksiyonlarının başkanları
  • İK iş ortakları
  • İK stratejisinin geliştirilmesine ve uygulanmasına katkıda bulunmak isteyen üst düzey İK yöneticileri, yöneticileri, danışmanları ve memurları.
  • Baş subaylar, başkanlar, Yönetim Kurulu üyeleri, Şirket müdürleri, Daire Başkanları ve stratejik İKY hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmak isteyen bir kuruluşun en üst düzeyindeki herkes.

Öğrenme çıktıları

Bu İnsan Kaynakları eğitim ve geliştirme kursunun tamamlanması üzerine, anlayabileceksiniz:

  • İK'nın stratejik yapısı.
  • Örgütsel gelişim stratejisinin formüle edilmesi ve uygulanması süreci.
  • İnsan sermayesi yönetiminin (HCM) anlamı ve önemi.
  • Bilgi yönetimi stratejilerinin geliştirilmesine yaklaşımlar.
  • Performans yönetimi stratejisinin doğası.
  • Çalışan katılımının anlamı ve önemi.
  • Kaynaklara yönelik stratejik HRM yaklaşımı.
  • Stratejik yetenek yönetiminin doğası.
  • Stratejik öğrenme ve geliştirme anlam, amaç ve felsefesi.
  • Etkin bir ödül stratejisi nedir?
Program taught in:
Ingilizce

See 131 more programs offered by London Business Training & Consulting »

Last updated September 27, 2018
Bu kurs bir Campus based
Start Date
Nis. 1, 2019
Ağu. 5, 2019
Duration
2 hafta
Price
4,145 GBP
Deadline
By locations
By date
Start Date
Nis. 1, 2019
End Date
Nis. 12, 2019
Application deadline
Start Date
Ağu. 5, 2019
End Date
Ağu. 16, 2019
Application deadline
Start Date
Eki. 2019
End Date
Application deadline
Start Date
Ara. 2, 2019
End Date
Ara. 13, 2019
Application deadline

Nis. 1, 2019

Location
Application deadline
End Date
Nis. 12, 2019

Ağu. 5, 2019

Location
Application deadline
End Date
Ağu. 16, 2019

Eki. 2019

Location
Application deadline
End Date

Ara. 2, 2019

Location
Application deadline
End Date
Ara. 13, 2019