Read the Official Description

Anahtar bilgi

  • Dersin Kodu: SM103
  • Süre: 2 hafta
  • Ücret: 4145 £

Ders içeriği

Kurumsal Yönetimin Teorik Yönleri

  • Ajans teorisi
  • Mülkiyet ve kontrol ayrılığı
  • İşlem maliyeti ekonomisi (TCE)
  • Paydaş teorisi
  • Yönetim teorisi
  • yakınsama

Kurumsal Yönetim Kodlarının Geliştirilmesi - Bölüm 1

  • Kurumsal yönetişim kodlarındaki büyüme
  • İngiltere'de kurumsal yönetim
  • Etkili kurumsal yönetim kodları
  • Cadbury Raporu (1992)
  • OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri (1999) revize edilmiş (2004)

Kurumsal Yönetim Kodlarının Geliştirilmesi - Bölüm 2

  • Dünya Bankası
  • Küresel Kurumsal Yönetim Forumu (GCGF)
  • Uluslararası Kurumsal Yönetim Ağı (ICGN)
  • Kurumsal Yönetim için Commonwealth Derneği (CACG)
  • AB ve kurumsal yönetim
  • Basle Komitesi

Kurumsal Yönetim Kodlarının Geliştirilmesi - Bölüm 3

  • ABD kurumsal yönetişimi
  • Delaware şirketler hukuku
  • Çalışan Emekli Geliri Güvenlik Yasası 1974 (ERISA)
  • Sarbanes-Oxley Yasası 2002
  • Kamu Güveni ve Özel Kuruluş 2003 Komisyonu
  • NYSE Kurumsal Yönetim Kuralları (2003)

Kurumsal Yönetim Kodlarının Geliştirilmesi - Bölüm 4

  • Acil Ekonomik İstikrar Kanunu (2008)
  • ABD Halka Açık Şirketlerin Kurumsal Yönetimini Güçlendirmek İçin NACD Key Anlaşmalı İlkeler (2008)
  • Dodd-Frank Wall Street Reformu ve Tüketici Koruma Yasası (2010)
  • New York Borsası (NYSE) Kurumsal Yönetim Komisyonu (2010)
  • Sivil Toplum Kuruluşları (STK'lar), kamu sektörü, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve hayır kurumları

Pay Sahipleri ve Menfaat Sahipleri

  • Paydaş grupları
  • Hissedarlar ve menfaat sahiplerinin çıkarları konusunda rehberlik
  • Hissedarların ve paydaşların rolleri

Kurumsal Yatırımcılarda Kurumsal Yatırımcıların Rolü

  • Kurumsal yatırımcıların etkisi
  • idare
  • Kurumsal yatırımcıların sorumlulukları ile ilgili rehberliğin geliştirilmesi
  • Özel sermaye ve devlet serveti fonları (SWF'ler)
  • Kurumsal yönetim araçları
  • Kurumsal yönetim ve kurumsal performans

Sosyal Sorumlu Yatırım (SRI)

  • SRI için stratejiler
  • Kurumsal yatırımcı politikaları
  • Uluslararası rehberlik
  • KSS endeksleri
  • Kurumsal sosyal sorumluluk (CSR)
  • Hissedar değeri üzerindeki etki

Yönetim ve Yönetim Kurulu Yapısı

  • Ünite kurulu karşı ikili tahta
  • Rol, görev ve sorumluluklar
  • İcra Kurulu Başkanı (CEO), başkan, kıdemli bağımsız direktör ve şirket sekreteri
  • Yönetim kurulu alt komiteleri
  • Ücretlendirme, adaylık, risk ve etik komiteleri
  • İcracı olmayan direktörler
  • Yönetmen değerlendirmesi
  • Yedekleme planlaması
  • Kurulu çeşitliliği

Yönetimin Performansı ve Ücretlendirmesi

  • Yöneticilerin ücretlendirme tartışması
  • Yöneticilerin ücretlerinin kilit unsurları
  • Ücretlendirme komitesinin rolü ve ücretlendirme danışmanları
  • Performans ölçüleri
  • İcracı olmayan yöneticilerin ücretleri
  • Yöneticilerin ücretlerinin açıklanması
  • Yürütme ödemeleri hakkında uluslararası rehberlik
  • 'Ödeme yap' deyin

Hedef kitle

  • Organizasyon başkanları, baş yetkililer, başkanlar, yönetim kurulu üyeleri ve direktörler.
  • 21. yüzyılda kurumsal yönetişimin daha zorlu yönlerini araştırmak isteyenler.
  • Profesyoneller, uygulayıcılar ve yönetim.
  • Kurumsal ve yatırım sektörlerinde çalışanlar, iyi yönetişime daha fazla önem vermek isteyen kamu, gönüllü ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar.
  • Son yirmi beş yılda kurumsal yönetişimin gelişimini ve firmaya, yöneticilere, hissedarlara ve diğer paydaşlara ve daha geniş iş dünyasına olan önemini anlamak isteyenler.

Öğrenme çıktıları

Bu kursun tamamlanmasıyla, anlayabileceksiniz:

  • Kurumsal yönetişimin gelişiminin altında yatan çeşitli temel teoriler.
  • Kurumsal yönetimin gelişimine yasal sistem, sermaye piyasası ve mülkiyet yapısı şeklinin etkisinin farkında olun.
  • Kurumsal yönetim kodlarının gelişimini etkileyen temel faktörler.
  • Kurumsal yönetim kodlarındaki temel gelişmeler.
  • Küresel düzeyde en etkili olan kurumsal yönetim kodları.
  • Kurumsal yönetim kodlarının özellikleri ve çalışma şekli.
  • Pay sahipleri ve menfaat sahipleri arasındaki fark.
  • Çeşitli farklı paydaş grupları.
  • Çeşitli kurumsal yönetişim kanun ve yönetmeliklerinde pay sahiplerinin ve paydaşların nasıl bir şekilde sunulduğuna genel bir bakış.
  • Hissedarların ve menfaat sahiplerinin şirketlerde oynayabileceği roller ve kurumsal yönetimin gelişimi.
  • Kurumsal yatırımcılar kimlerdir.
  • Kurumsal yatırımcıların artan etkisi ve neden kurumsal yönetime giderek daha fazla ilgi duyuyorlar.
  • Kurumsal yatırımcıların yatırım şirketleriyle olan ilişkilerinin önemi ve yönetimin rolü.
  • Kurumsal yatırımcıların kendilerine sunduğu 'yönetişim araçları'.
  • Kurumsal yönetimin kurumsal performans üzerindeki potansiyel etkisi nasıl değerlendirilir.
  • Sosyal sorumluluk taşıyan yatırımın kökenleri.
  • Sosyal sorumluluk sahibi (etik) yatırım için kullanılabilecek farklı yaklaşımlar.
  • Kurumsal yatırımcıların sosyal sorumlu yatırımlardaki rolü.
  • Sosyal sorumluluk sahibi fonların performansını değerlendirmek için kullanılabilecek farklı etik endeksler.
  • Sosyal sorumluluk taşıyan yatırım fonlarının performansını analiz eden kanıtlar.
  • Üniter ve çift panolar arasındaki fark.
  • Yöneticilerin rolleri, görevleri ve sorumlulukları.
  • Klavye komitelerinin gerekçesi ve işlevleri.
  • İcracı olmayan (dış) direktörlerin bağımsızlık kriterleri.
  • İcracı olmayan (dış) direktörlerin rolü ve katkısı.
  • Kurul değerlendirmesinin önemi, arka plan planlaması ve yönetim kurulu çeşitliliği.
  • Yöneticilerin ücretlendirme konusundaki temel özellikleri.
  • Yöneticilerin ücretlerinin kilit unsurları.
  • Ücretlendirme komitesinin yöneticilerin ücretlendirilmesindeki rolü.
  • Yöneticilerin ücretlendirmelerini performans ile ilişkilendirmek için kullanılan farklı önlemler.
  • Yöneticilerin ücretlendirmesi için ifşa gereklilikleri.
  • Yöneticileri değerlendirmek için olası yollar.
Program taught in:
Ingilizce

See 131 more programs offered by London Business Training & Consulting »

Last updated September 27, 2018
Bu kurs bir Campus based
Start Date
Şub. 2019
Haziran 3, 2019
Duration
2 hafta
Price
4,145 GBP
Deadline
By locations
By date
Start Date
Şub. 2019
End Date
Application deadline
Start Date
Haziran 3, 2019
End Date
Haziran 14, 2019
Application deadline
Start Date
Eki. 7, 2019
End Date
Eki. 18, 2019
Application deadline

Şub. 2019

Location
Application deadline
End Date

Haziran 3, 2019

Location
Application deadline
End Date
Haziran 14, 2019

Eki. 7, 2019

Location
Application deadline
End Date
Eki. 18, 2019