Read the Official Description

Anahtar bilgi

  • Ders Kodu: HR106
  • Süre: 2 hafta
  • Ücret: 4045 Sterlin

Ders içeriği

Öğrenme ve Geliştirme ve Organizasyon

  • Anlama organizasyonları
  • Organizasyon neden kurulmaktadır?
  • Farklı organizasyon türleri
  • Öğrenme ve geliştirme fonksiyonu

Öğrenme ve Geliştirme İhtiyaçlarını Tanımlama

  • Öğrenme ihtiyaçları nelerdir?
  • Öğrenme ihtiyaçlarını belirleme
  • Öğrenme ihtiyaçlarının toplanması ve analiz edilmesi
  • Önceliklerin belirlenmesi
  • Öğrenme için bir öneri sunma

Öğrenme ve Geliştirme Faaliyetlerini Tasarlamak

  • Amaçlar, hedefler ve öğrenme çıktıları
  • Öğrenme içeriğini belirleme ve sıraya koyma
  • Eğitim ve öğrenme yöntemlerini seçmek
  • Öğrenme kaynaklarını seçme ve geliştirme

Öğrenme ve Geliştirme Faaliyetlerini Sunmak

  • L için hazırlanıyor
  • Öğrenme için fiziksel ortamı oluşturmak
  • Teslim yöntemleri ve teknikleri
  • Görsel araçlar ve kaynaklar ile çalışmak
  • Grup dinamiklerini yönetmek ve pozitif bir öğrenme ortamı yaratmak

Öğrenmeyi Kolaylaştırmak için Teknoloji Kullanımı

  • Teknoloji ve öğrenme
  • Eğitimde teknolojinin zaman çizelgesi
  • Canlı çevrimiçi öğrenme oturumları sunma
  • Dijital öğrenme içeriği oluşturma

Öğrenci Katılımını Artırma

  • Öğrenme katılımını etkileyen faktörler
  • Psikoloji ve öğrenim
  • Nörobilim ve öğrenme
  • Katılımı artırmak için stratejiler

Kolektif ve Sosyal Öğrenimi Destekleme

  • Kolektif ve sosyal öğrenme nedir?
  • E-öğrenme
  • Çevrimiçi öğrenim programında kolektif ve sosyal öğrenmeyi kolaylaştırmak
  • Sosyal medyayı kolektif ve sosyal öğrenme için kullanma

Koçluk ve Mentorluk yoluyla Bireysel Öğrenmeyi Destekleme

  • Koçluk süreci
  • Rehberlik süreci
  • Koçluk ve rehberlik uygulaması - modeller
  • Koçluk ve rehberlik pratiği - iletişim teknikleri
  • Koçluk ve mentorluk faaliyetlerinin kaydedilmesi

Öğrenme ve Geliştirmeyi Değerlendirme

  • Değerlendirici rolü
  • Planlama değerlendirmesi
  • Değerlendirme yöntemleri
  • Değerlendirme kararı verilmesi
  • Değerlendirme geri bildirimi sağlamak

Öğrenme ve Gelişim Etkinlikleri Düzenleme

  • L çeşitleri
  • L'nin planlanması ve koordine edilmesi
  • L teşvik
  • Müşteri bakım becerileri

Hedef kitle

Bu ben

  • İK yöneticileri ve yöneticileri.
  • Öğrenme ve geliştirme alanında çalışanlar (L)
  • L için hazırlananlar
  • L
  • Eğitmenler, eğitim görevlileri ve eğitmenler.
  • Öğrenme ve örgütsel gelişim danışmanları.
  • Küratörleri ve şampiyonları öğrenmek.
  • Koçlar
  • İşyeri denetçileri
  • Müfredat tasarımcıları
  • Dijital öğrenme tasarımcıları
  • L'e katkıda bulunmak isteyen kuruluşlarının İK işlevinde çalışan kıdemli memurlar ve asistanlar

Öğrenme çıktıları

Bu kursun tamamlanmasıyla, anlayabileceksiniz:

  • L'nin pozisyonu ve katkısı
  • L'yi destekleyen temel teknik beceri ve bilgi
  • Eğitim döngüsünün çeşitli yönleri daha derinlemesine, öğreniminizi daha uzman bir seviyeye taşıyor.
Program taught in:
Ingilizce

See 131 more programs offered by London Business Training & Consulting »

Last updated September 27, 2018
Bu kurs bir Campus based
Start Date
Mar. 18, 2019
Temmuz 1, 2019
Duration
2 hafta
Price
4,045 GBP
Deadline
By locations
By date
Start Date
Mar. 18, 2019
End Date
Mar. 29, 2019
Application deadline
Start Date
Temmuz 1, 2019
End Date
Temmuz 12, 2019
Application deadline
Start Date
Kas. 18, 2019
End Date
Kas. 29, 2019
Application deadline
Start Date
Ara. 2019
End Date
Application deadline

Mar. 18, 2019

Location
Application deadline
End Date
Mar. 29, 2019

Temmuz 1, 2019

Location
Application deadline
End Date
Temmuz 12, 2019

Kas. 18, 2019

Location
Application deadline
End Date
Kas. 29, 2019

Ara. 2019

Location
Application deadline
End Date