Kıdemli İK profesyonelleri, iş stratejisini İK öncelikleri haline getirebilmelidir. Bu SMG kursu, uzmanlığınızı geliştirmenize ve iş stratejisini aktif olarak geliştirmeye ve organizasyonunuzun değişim kapasitesini geliştirmeye devam eden stratejik bir İK lideri olarak güveninizi geliştirmenize yardımcı olacaktır. Kamu, özel sektör ve kar amacı gütmeyen sektörlerden İK profesyonelleri ile çalışarak, piyasa ve iş dünyası gerçeklerine dayalı değişime, yeteneklerin üstesinden gelmeye ve paydaşların değişimi uygulama ve sürdürmeye yönelik taahhütlerini kazanma konusundaki becerilerini geliştirmeye yönelik becerilerinizi geliştireceksiniz.

Kurumsal Yöneticiler için Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde yer alan PgC, mevcut ve hevesli üst düzey İK profesyonelleri, danışmanları ve insan liderleri için stratejik bir düzeyde faaliyet gösterme ya da çalışma isteğinde bulunmak ve İK'da dinamik liderler olmaktır. Size şu fırsatı sunuyor:

  • işyeri deneyiminizi geliştirin ve stratejik İKY'ye ve kurumsal değişikliklere dair önemli bilgileri yansıtın
  • En yeni araştırma odaklı bilgi ve düşünce ile profesyonel ve iş bilgilerinizi yenileyin
  • Rolünüzde ve organizasyonunuzda karşılaştığınız belirli zorluklarla çalışın ve kuruluşunuza önemli bir değer katın.
  • Farklı bir üst düzey ve hevesli yöneticilerle bilgi ve görüşlerini paylaşın ve diğer profesyonellerden oluşan bir ağ oluştur
  • Kişisel ve mesleki gelişim yaklaşımları ve teknikleri ile kişisel yeteneklerinizi ve kişisel farkındalığınızı geliştirin

Meşgul profesyoneller olarak, en güncel düşünce ile güncel tutmak, rolünüzde en iyi hizmeti sunmak ve kariyerinizi ileriye taşımak zor olabilir. Çevrimiçi çalışmayı, modül başına GCU'da iki günlük bir atölye ile birleştiren öğrenmeye esnek ve kapsamlı yaklaşımlar sunuyoruz. Öğrenciler her iki modülden yararlanabilir ve İşletme Yöneticileri için Stratejik İKY'de bir PgC ile çıkabilir veya yalnızca bir modül alabilir ve İşletme Yöneticileri için Stratejik İKY'de bir Deneyim Sonrası Sertifikadan çıkabilir.

Senin kariyerin

Programımız, gerçek dünya durumlarında teori uygulayarak kuruluşunuza doğrudan fayda sağlamanız için tasarlanmıştır. Ödevlerinizi, rolünüz ve organizasyonunuzda karşılaştığınız belirli zorluklara dayandırma olanağına sahip olacaksınız. İşyerinizdeki sorunları, uygulama ve uygulama planlarını dikkate alarak, kuruluşunuza önemli bir değer katabilirsiniz.

Ne çalışacaksın

İş ve İK Stratejisini Hizalama

30 kredi, Ocak-Mayıs

Modül, öğrencileri İK uygulamalarını iş stratejisi ile uyumlu hale getirmek ve iş stratejisinin İK uygulamaları üzerine etkilerini anlamak, retorik ve gerçeklik arasındaki boşlukları keşfetmek için gerekli pratik bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır. İş değeri ve modelleri kavramları iş stratejisi ve rekabet avantajı farklı bakış açıları ile incelenir ve hizalanır. Bu kavramlar daha sonra İK stratejisi ve stratejik İK kararlarını açıklamak ve gerekçelendirmek için ihtiyaç duyulan mali ve iş durumu açısından ele alınır.

Stratejik Değişim İçin Liderlik ve Danışmanlık

30 kredi, Eylül - Aralık

Modül, öğrencilerin örgütsel değişim ve gelişime dair anlayışlarını derinleştirmek için kapsamlı ve derinlemesine bir örgütsel gelişim teorisi ve pratiği analizi sağlar. Aynı zamanda, kendini farkındalık geliştirir ve öğrencilerin liderlikteki yeteneklerini geliştirir.

Araştırmaya dayalı teori ve gerçek vaka problem çözme üzerine çizim yapan modül, örgütsel gelişim, değişim yönetimi ve değişimin liderliğine ilişkin birçok perspektifi ele almaktadır. Bunu yaparken disiplinler arası bir yaklaşım benimser. İşyerlerindeki değişim öğrencilerinin kişisel deneyimlerine dayanarak, bu modül, belirli ulusal, sektörel ve örgütsel değişim içinde liderlik ve uygulamadaki değişimin dinamiklerini eleştirel ve uygulamalı olarak değerlendirmeyi amaçlamaktadır.

Değerlendirme yöntemleri

PgC hakkındaki değerlendirme stratejisi, teorinin gerçek dünya durumlarına uygulanmasını geliştirir. Bunu yaparken, değerlendirmeler, uygulamaya yönelik çıkarımlara ve uygulama planlarına dikkat ederek, ilgili teorilerin eleştirel bir incelemesini gerektirir.

Değerlendirme türlerinin örnekleri şunlardır: 10 dakikalık medya sunumu; Bir kuruluşun Yönetim Kuruluna yönelik yazılı kağıt; çevrimiçi faaliyetler ve / veya işyeri eylemleri hakkında yansıtıcı raporlar; gelecekteki gelişim için öncelikleri olan yansıtıcı günlüğü.

Giriş koşulları

Burada listelenen tüm giriş koşulları bir kılavuz olarak kullanılmalı ve giriş için dikkate alınması gereken minimumları belirtmelidir. Bir yerden koşullu olarak teklif alan adaylara belirtilenlerden fazlasını sağlaması istenebilir.

Tipik giriş şartları

Bir İKY, insanlar veya iş merkezli bir disiplinde UK 2, 2 veya eşdeğer ve / veya Birleşik Krallık Yüksek Lisans yeterliliği (MSc, PgD veya MBA) veya eşdeğerdir.

Orta seviyedeki pozisyonları işgal eden adaylar için en az üç (3) yıllık ilgili mesleki deneyim (yani İK / insan yönetimi) gereklidir. Üst düzey başvuru sahipleri için asgari sayıda önceki deneyimin bir şartı bulunmamaktadır.

ingilizce dili

Akademik IELTS 6,5 (veya eşdeğeri) puanın 6.0'ın altında olmaması.

Ek bilgi

İlgisiz derece (örneğin, Bilim veya Mühendislik) başvuruları da dikkate alınacak olsa da, kariyerlerinde bir İKY / insan liderliği odağı için açık bir gerekçe sunması gerekecektir.

Bir HND veya CIPD Foundation / Intermediate Level Qualification gibi daha düşük niteliklere sahip olan adaylar bireysel olarak dikkate alınacaktır. En az beş (5) yıllık ilgili mesleki deneyim (yani, HH / insan yönetimi) gerekli olacaktır.

Diğer akademik ve mesleki nitelikler

GKÜ'ye yapılan her başvuru, bireysel olarak değerlendirilir. Tipik bir akademik giriş yeterliliğine sahip değilseniz, ancak tanınmış meslek kuruluşlarından ilgili iş tecrübesi ve / veya kredilerini gösterebilirseniz, bu dersi Üniversitenin Önceki Öğrenme Şemasını Tanınması Programı ile girmeniz uygun olabilir.

Uluslararası Pathways

İngilizce dil gereksinimlerini karşılamıyorsanız, Üniversite için İngilizce Eğitim programı için uygun olabilirsiniz.

Vize bilgisi

Bu program mevcut UKVI politikası uyarınca UKVI uyumludur. Öğrenciler, İngiltere'ye girmelerine ve bu programa katılmalarına izin verecek olan kısa süreli bir çalışma vizesi için başvuruda bulunacaklardır. Program süresince, Glasgow, İngiltere'deki kampüsümüzde iki kez atölye çalışmalarına katılmanız gerekecektir. Her modül, kampüste iki günlük bir atölye ile başlar. Vize (ler) için ücretler öğrenci tarafından ödenir.

Teknoloji gereksinimleri

Öğrenciler bir bilgisayara ve internet bağlantısına ihtiyaç duyacaktır. Yüksek düzeyde teknik bilgi gerekli değildir. Bir kelime işlemci paketi, e-posta kullanarak rahat olmak ve web'de arama yapma konusunda biraz deneyim sahibi olmak yeterlidir.

Ücretler ve finansman

Ek maliyetler

Kampüs içi atölyeler

Öğrenciler, Ocak ve Eylül aylarında Glasgow kampüsümüzde düzenlenen 2 günlük iki atölye çalışmasına katılmalıdır. Glasgow dışından seyahat eden öğrencilerin bu atölyeler sırasında seyahat, konaklama ve vize masraflarını dikkate almaları gerekebilir.

Burslar

Adil bir fiyat için kaliteli eğitim sağlıyoruz; Ortak Gelecek Üniversite olarak, öğretim ücretlerimizi düşük tutarak ve yıllık 2.5 milyon sterlinin üzerinde cömert bir burs paketi sağlayarak yetenekli öğrencilere erişilebilir yüksek öğrenim sunmayı taahhüt ediyoruz.

2018/19 için mevcut burslarla ilgili sorularınız veya sorularınız varsa, lütfen öğrenci sorgulama ekibiyle iletişime geçmekten çekinmeyin.

Uluslararası öğrenci başlangıç ​​tarihleri

Yeni uluslararası öğrenciler için, oryantasyon etkinlikleri 14 Eylül 2018'de başlıyor. Bu ekstra süre, genel öğrenci indüksiyonu ve öğretiminin başlamasından önce, yeni uluslararası öğrencilere İngiltere ve GCU'ya yerleşmek için özel olarak tasarlanmıştır.

Kampüs ve şehir turlarının yanı sıra diğer uluslararası öğrencilerle tanışabileceğiniz karşılama etkinlikleri de dahil olmak üzere, bu dönemde gerçekleşecek bir dizi eğlenceli ve bilgilendirici faaliyet olacaktır.

Çalışma şekli

Program, her bir modül için (Ocak / Eylül) iki günlük bir çalıştay ile çevrimiçi çalışmayı birleştiren öğrenmeye esnek ve kapsamlı yaklaşımlar sunuyor.

Öğretme teknikleri

Kurumsal Yöneticiler için Stratejik İKY'deki PgC esnek, kapsayıcı, erişilebilir, kişiselleştirilmiş ve uluslararasılaştırılmış bir müfredatı benimser. PgC'nin her iki modülünün tasarımı, öğrenme, öğretme ve değerlendirme için ilham verici yaklaşımlar sağlamak amacıyla bir dizi pedagoji, yenilik ve öğrenme teknolojilerinin kullanımını kapsamaktadır. Bu amaçla, her iki modüldeki çeşitli çevrimiçi öğretim ve öğrenme yaklaşımları dahil edilmiştir.

Program dili:
  • Ingilizce

GCU - Glasgow School for Business and Society için 1 tane daha kurs bak. »

Bu kurs bir Kampüs Okul
Start Date
Duration
1 yıl
Tam zamanlı
Price
Deadline
Konuma göre
Tarihe göre
Start Date
End Date
Son başvuru tarihi
Location
Son başvuru tarihi
End Date